Người nước ngoài kết hôn với người Việt muốn xin việc tại Việt Nam thì cần giấy tờ gì

1. Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

Điều 151 Bộ luật lao động năm 2019 quy định người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện như sau:
– Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
– Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
– Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.
– Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép.
Như vậy, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần có giấy tờ quan trọng là giấy phép lao động hoặc phải thuộc diện không cấp giấy phép lao động.

2. Người nước ngoài kết hôn với người Việt có thuộc diện không cấp giấy phép lao động?

Theo quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động năm 2019, người nước ngoai làm việc tại Việt Nam không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động như sau:
“Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.”
Như vậy, người ngước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam, có thể về Việt Nam sinh sống và làm việc mà không phải cấp phép lao động.

Vui lòng liên hệ hotline: 0932.268.249 -0326.643.889 Để được hỗ trợ tư vấn miễn phí và báo giá tốt nhất

2.1. Người nước ngoài kết hôn với người Việt muốn xin việc tại Việt Nam thì cần giấy tờ gì

a) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này;
b) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
c) Giấy chứng nhận kết hôn với người Việt Nam(nếu đã đăng ký ở nước ngoài thì văn bản này phải có thêm con dấu hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt);
d) Bằng cấp, kinh nghiệm tuỳ theo yêu cầu của doanh nghiệp tuyển dụng.

2.2. Thủ tục để doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài trong trường hợp kết hôn với người Việt

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I.
Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
a) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này;
b) Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị bảo lãnh.
c) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
d) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
e) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

Như vậy, Người nước ngoài kết hôn với người Việt muốn xin việc tại Việt Nam thì cần có các giấy tờ trên. Đây là những giấy tờ chung và cần thiết phải có, tuy nhiên, tuỳ vào trường hợp cụ thể, mà giấy tờ có thể bổ sung thêm. Để được tư vấn từng trường hợp cụ thể cho riêng bạn, bạn có thể để lại nội dung cần tư vấn vào khung hỗ trợ của chúng tôi trên website hoặc liên hệ ngay đến hotline 0932.268.249 -0326.643.889 để được giải đáp cụ thể.

3. Thông tin liên hệ

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ DỊCH THUẬT CHUYÊN NGHIỆP NEW GLOBAL
- Đ/C: Tầng 2, Nhà khách KC, Số 62 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội
- Hotline: 0932.268.249 -0326.643.889
- Email: dichthuatnewglobal@gmail.com